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人才筑基行動：沈陽電梯維保的 “技能升級” 之路
2025-10-29
專業人才培養成為沈陽提升維保質量的核心抓手。沈陽三洋電梯建立 “理論 + 實操 + 幫扶” 的培訓體系，定期開展技能競賽，通過 “以老帶新” 機制讓新員工 3 個月即可獨立上崗，其維保團隊持證率達 100%。市市場監管局聯合職業院校開設電梯維保專業，2024 年培養畢業生 420 人，其中 80% 進入本地企業就業。
行業激勵機制同步完善。沈陽推行 “星級維保人員” 評定制度，根據技能水平、應急處置能力和客戶評價劃分 5 個等級，星級人員可享受薪資上浮、優先參與重大項目等福利。2024 年評選出的 156 名三星級以上人員，負責全市老舊電梯改造核心維保工作，其服務的電梯故障率較平均水平低 62%，成為保障電梯安全的 “主力軍”。